Estrés térmico y la productividad de tu empresa.

Una razón más para conciderar instalar Aire Acondicionado, Ventilación o Extracción.

El término estrés térmico, utilizado especialmente en referencia al ámbito laboral, corresponde según la definición dada en la NTP (Nota Técnica de Prevención) del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España), a la carga neta de calor a la que los trabajadores están expuestos y que resulta de la combinación de las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que realizan y las características de la ropa que llevan.

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Factores que determinan el estrés térmico

Entre los factores a tener en cuenta y que determinarán el estrés térmico potencial en un centro de trabajo se encuentran:

  • La temperatura del aire.
  • La humedad relativa.
  • La velocidad del aire.
  • La radiación.
  • La actividad metabólica.
  • El tipo de ropa.

A través de mediciones o evaluaciones de estos parámetros se establecen las bases que determinan el ambiente del centro de trabajo y sirven, aunque no de manera precisa, para evaluar si las condiciones de trabajo suponen un riesgo para la salud de los trabajadores que desarrollan su actividad en dicho ambiente.

Un nivel de estrés térmico medio o moderado puede dificultar la realización del trabajo, pero cuando dicho estrés se aproxima a los límites de tolerancia del cuerpo humano, aumenta el riesgo de trastornos derivados de la exposición al calor.

 

En cualquier caso, habrá que tener en cuenta que una sobrecarga térmica no se podrá predecir solamente a través de los niveles de estrés térmico ya que, también influirán factores propios de cada persona. Estos factores, que además pueden ser variables en el tiempo, son los que determinan la capacidad fisiológica de respuesta al calor.

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Controles para evitar situaciones de estrés térmico

Para conseguir un entorno laboral sin riesgos de estrés térmico para las personas que trabajan en él, será aconsejable realizar una serie de controles y tomar las medidas necesarias que ayuden a prevenir golpes de calor y otros efectos sobre la salud por una excesiva exposición al calor.

Así, será aconsejable:

  • Incrementar la renovación y circulación del aire interior; reducir en la medida de lo posible los procesos que liberan calor y vapor de agua e instalar pantallas en las fuentes de calor radiante.
  • Sistemas de ventilación eficaces; bien a través de la ventilación natural o a través de sistemas de ventilación mecánica. Es necesario incrementar la transferencia de calor desde la piel al exterior. El aumento de la velocidad del aire incrementa la pérdida de calor al facilitar la evaporación del sudor.
  • Reducir el calor radiante mediante barreras materiales que reduzcan la radiación térmica.  Si no es posible aislar las fuentes de calor mediante pantallas y la radiación térmica es muy intensa se aconseja utilizar ropa que proteja la piel. Por el contrario, al cubrir la piel también se reduce la refrigeración de la piel por convección o evaporación del sudor.
  • Con respecto al vestuario laboral, será fundamental que en situaciones en las que la temperatura del aire sea superior a la temperatura de la piel (35-36°C), y por tanto el cuerpo esté recibiendo calor, los tejidos sean permeables para permitir la evaporación del agua de la superficie de la piel como vía para la pérdida de calor.
  • Cuando sea necesario, aplicación de medidas administrativas que permitan establecer tiempos de exposición a los focos de calor o radiación aceptables para los trabajadores, tiempos de recuperación suficientes y limitación de la carga física (tasa metabólica).

La importancia de una adecuada ventilación

Disponer de un adecuado sistema de ventilación es uno de los elementos fundamentales en cualquier entorno laboral y una de las principales medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar un entorno saludable y de confort para los trabajadores.

Dependiendo de la función que vaya a cumplir la ventilación se puede distinguir entre ventilación para el control de calor con el fin de evitar situaciones de estrés térmico y ventilación por dilución cuyo objetivo es el de diluir el aire contaminado con la inyección de aire limpio para mantener unos niveles aceptables en cuanto a la calidad del aire interior en el espacio de trabajo.

Los sistemas de ventilación mecánica controlada con recuperación de calor ofrecen una solución óptima y eficaz para el control de la temperatura, proporcionando un aire fresco y limpio en el entorno de trabajo a través de una tecnología de gran eficiencia energética.

 

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Factores adicionales a tener en cuenta

En cualquier caso, el diseño de un adecuado sistema de ventilación para garantizar un entorno saludable dependerá de múltiples factores, máxime en el ámbito industrial, y siempre deberá tener en cuenta los valores que la normativa establece para cada espacio de trabajo en cuanto a niveles de renovación de aire por trabajador.

No debemos olvidar que cualquier situación de estrés térmico o contaminación del aire interior podría afectar seriamente al rendimiento laboral de las personas.

Fuente: Soler & Palau España.

 

¡Daikin lo hizo de nuevo!

DAIKIN lanzó su última línea de aire acondicionado con inversor R32 en la primera Convención de Socios Comerciales de Daikin 2019 celebrada en el Centro de Convenciones de Kuala Lumpur el 16 de febrero.

La última línea de productos R32 controla efectivamente la velocidad de los acondicionadores de aire y aumenta su eficiencia, mientras que otras características incluyen refrigeración híbrida y control de humedad, flujo de aire inteligente con sensores térmicos y flujo de aire 3D, así como funciones de limpieza inteligente. Estas últimas adiciones fueron diseñadas específicamente para beneficiar a los usuarios con diferentes necesidades de estilo de vida.

Los productos de la última línea consisten en FTKM: modelo emblemático (Eficiencia energética), FTKH (SMARTO): modelo Premium (Smart Well Being), FTKU: modelo Deluxe (Comfort) y FTKQ: modelo estándar (Worry-Free).  El aire acondicionado insignia de la gama R32, el modelo premium FTKH conocido como “SMARTO” mostró lo inteligente que puede ser un aire acondicionado en términos de atender las diferentes necesidades de los consumidores.

“Estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de esta última línea de productos de inversores R32. Es extremadamente eficiente desde el punto de vista energético y amigable con el medio ambiente, con funciones inteligentes “, dijo el gerente general de Daikin Malaysia Sales and Service, Lawrence Song Yew Beng.

“Aquí en Daikin, creemos en mejorar y aliviar el estilo de vida de nuestros consumidores al garantizar que todos los productos cumplan con los mejores estándares y estén equipados con la última tecnología japonesa. Esto es para asegurar que nuestros aires acondicionado sean más inteligentes y fáciles tanto para su billetera como para el medio ambiente”.

Como parte de sus planes de expansión para 2019, Daikin actualizó recientemente sus contratos de mantenimiento de servicios para proporcionar un servicio posterior a la instalación más completo, así como un nuevo centro de llamadas centralizado que actuará como una solución integral para todos los clientes de la empresa.

Fuente: The Sun Daily 20 FEB 2019

Daikin Technology and Innovation Center, Osaka, Japan

 

Years ago, Japan’s Honda Motor Company coined the word “waigaya,” which is conversation by a large number of people in an open and collaborative work space. The “waigaya stage” in Daikin’s new Technology and Innovation Center enables its 700 researchers and engineers there to more easily collaborate on the company’s innovations.

The primary goal for the Technology and Innovation Center  (TIC) in Osaka, Japan, was to design the world’s best multipurpose work area including offices, meeting rooms, and open collaboration space, adjacent to a state-of-the-art, large-scale laboratory to encourage “open innovation”— gaining knowledge from both inside and outside the company. The TIC brings together employees who had been spread across three locations and serves as the chief location for Daikin’s collaboration and technology development.

The core work area of the TIC, which was completed in 2015, supports collaboration by using MIT professor Thomas J. Allen’s “30 meter rule,” which demonstrated that there is an exponential drop in the frequency of communication between engineers as the distance between them increases. The “waigaya stage” sits in an open area between floor levels in the center of the office work area.

The design process involved deep collaboration between the company’s engineers and the mechanical design team. The engineers developed innovative products for the new building, and the design team responded by taking advantage of product characteristics to maximize building performance.

Acuerdan Ingersoll Rand y Mitsubishi Electric joint venture para mercados HVAC de EU y Latinoamérica

Swords, Irlanda y Tokio, Japón, enero 17, 2018. Ingersoll-Rand, líder mundial en la creación de ambientes cómodos, eficientes y sustentables, y Mitsubishi Electric Corporation, líder fabricante de sistemas avanzados de aire acondicionado y calefacción sin ductos y de flujo de refrigerante variable (VRF), se complacen en anunciar el acuerdo por el cual establecen una joint venture con participación equitativa (50-50) que se encuentra en proceso de revisión antimonopolio.

La nueva joint venture incluirá marketing, ventas y distribución de sistemas de aire acondicionado y calefacción sin ductos y tipo VRF a través de los canales comercial y residencial de las marcas Trane y American Standard, propiedad de Ingersoll Rand, así como de los actuales distribuidores y representantes de Mitsubishi Electric en Estados Unidos y algunos países de América Latina.

Los sistemas vendidos por la joint venture serán aires acondicionados VRF de alta eficiencia, con velocidad variable, tipo minisplit y multisplit, y bombas de calor, todos para aplicación doméstica, comercial ligera y comercial. La joint venture distribuirá productos con la marca Trane o American Standard y con el logotipo corporativo de Mitsubishi Electric a los canales de Ingersoll Rand. Asimismo, la joint venture continuará dando servicio a los distribuidores y representantes de Mitsubishi Electric en Estados Unidos con productos de la marca Mitsubishi Electric.

“Nos complace formar parte de una nueva joint venture con Mitsubishi Electric Estados Unidos”, dijo David Regnery, vicepresidente Ejecutivo de Ingersoll Rand. “Juntos, nuestra oferta robusta y habilidad para atender a los clientes en el multimillonario y creciente segmento del aire acondicionado sin ductos será superior. El valor único de la joint venture es la conjunción de sistemas de calidad premium, distribución extensa, conocimiento técnico profundo y amplia experiencia en aplicaciones y productos, y nos permite apalancar la vasta capacidad de servicios de Ingersoll Rand”.

“En Mitsubishi Electric, nos entusiasma establecer una sociedad fuerte y exitosa con Ingersoll Rand”, dijo Keijiro Hora, presidente y CEO de Mitsubishi Electric US, Inc. “La fortaleza de nuestras marcas, combinada con nuestra amplia experiencia en productos, nuestro conocimiento de la industria y nuestra cobertura de canales resultará en una oferta superior para los clientes”.

Aunque quedan pendientes las revisiones favorables antimonopolio y condiciones de cierre habituales, se espera que la nueva joint venture entré en operación durante la primera mitad de 2018. Se nombrará un CEO de Mitsubishi Electric, un CFO de Ingersoll Rand y el negocio operará con oficinas corporativas en Suwanee, Georgia. Ingersoll Rand y Mitsubishi Electric US, Inc., una subsidiaria de Mitsubishi Electric Corporation, serán copropietarios. Las condiciones financieras del acuerdo no se revelarán y no son materiales.​